Groupe Ménard
ODYSSÉE STRATÉGIQUE

L'Odyssée vers 2030

Le Parcours de Croissance Stratégique du Groupe Ménard : De la Gestion Familiale à une Structure Institutionnalisée de Classe Mondiale

Un narratif mobilisateur destiné à tous les employés de Groupe Ménard

PLAN STRATÉGIQUE

Le Plan Stratégique Ménard

Découvrez la vision stratégique complète du Groupe Ménard : nos ambitions, nos axes de développement et notre feuille de route vers 2030.

Présentation Stratégique Complète

Cette vidéo présente notre plan stratégique complet : analyse de l'industrie, positionnement compétitif, modèle de création de valeur, et trajectoire de croissance vers nos objectifs 2030.

Notre Parcours de Transformation

Cette infographie présente les trois grandes phases de notre évolution stratégique vers 2030. Chaque phase représente une étape clé de notre transformation collective.

L'Odyssée vers 2030 - Parcours de Croissance Stratégique du Groupe Ménard
2026-2030

Les Trois Phases de Notre Odyssée

Phase 1 : Consolider les Fondations — Professionnaliser nos opérations, standardiser nos processus et renforcer notre gouvernance.

Phase 2 : Accélération et Expansion (2025-2027) — Croître stratégiquement par acquisitions sélectives et expansion de notre flotte pour atteindre la masse critique.

Phase 3 : Optimisation de la Valeur (2028-2030) — Maximiser notre performance opérationnelle et financière pour atteindre l'excellence durable.

Ensemble vers l'Excellence

Cette odyssée est celle de toute l'équipe Groupe Ménard. Chaque employé — chauffeur, mécanicien, répartiteur, gestionnaire — joue un rôle essentiel dans cette transformation.

Notre ambition collective : bâtir une entreprise forte, structurée et fière où chacun se reconnaît dans la même mission — faire avancer les gens, ensemble.